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Projekte im Einsatz

Kompetenzzentrum für Informations- und Automatisierungstechnik

Als Kompetenzzentrum für Informations- und Automatisierungstechnik führte das etz Stuttgart in den Jahren 2007 und 2008 ein Leitprojekt zum Thema Gebäudesystemtechnik/ Systemintegration/ Automatisierung und den Auswirkungen der komplexen Technologien auf das eher traditionell geprägte elektro- und informationstechnische Handwerk durch.

STEP IN - Verbesserung der Professionalität im Elektrohandwerk

Leonardo-Projekt (B/05/B/P/PP-144.343) Überall in Europa hat das Elektroinstallationshandwerk Probleme, um gut ausgebildetes Fachpersonal zu finden, die ein aktualisiertes technisches Wissen und Fertigkeiten haben. Zahlen bestätigen die Tatsache, dass der Beruf des "Elektronikers für Energie- und Gebäudetechnik" (Elektroinstallateur) zu den strukturellen Engpassberufen gezählt wird.

Lernen am Netz, orientiert an realen Geschäftsprozessen

Die Wissensgesellschaft macht auch vor dem Handwerk nicht halt. Geschickte Hände und Berufserfahrung allein reichen schon lange nicht mehr aus. Nur wer als Handwerksbetrieb seinen Kunden Dienstleistungen auf dem aktuellen Stand der Technik anbieten kann, wird im Wettbewerb erfolgreich sein.

GO4ET - Geschäftsprozessorientierte Weiterbildung für Elektroniker / Elektrotechnik

Der rasante Wandel der Technologien erfordert ein "Lebenslanges Lernen",das allein schon aus ökonomischenGründen zum überwiegenden Teil inbetrieblichen Arbeitsprozessen erfolgen muss. GO4 ET ermöglicht dasLernen im realen Arbeitsprozess,indem es Informationen bereitstellt, auf die der Teilnehmer jederzeit und überall zugreifen kann.

webproc - Elektronische Ausschreibung und Beschaffung

Öffentliche Hand und Wirtschaft erschließen zusehends die Möglichkeiten des elektronischen Geschäftsverkehrs. Dabei geht es vor allem um die Vergabe von Bau- und Dienstleistungen oder um Güterbeschaffung über das World Wide Web. Ausschreibungen sind die Basis für die Vergabe von Aufträgen. Die Einführung elektronischer Vergabeverfahren verändert Ablauf und Kultur der Auftragsvergabe.

Elkonet

Im Frühjahr 1999 hat das "Bundesinstitut für Berufsbildung" im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie einen Ideenwettbewerb ausgeschrieben. Unter dem Titel "Weiterentwicklung der Überbetrieblichen Bildungsstätten und Technologietransferzentren zu Kompetenzzentren" beteiligten sich eine Vielzahl von Bildungsträgern und reichten z. T. sehr innovative Ansätze ein.

Powerpoint Präsentationen zur ELKOnet Ergebnispräsentation 2004

Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung

Personalentwicklung kann heute nicht mehr ausschließlich über traditionelle Weiterbildungskurse realisiert werden.
Das Interesse eines Unternehmens ist eine hervorragende Fach- und Handlungskompetenz seiner Mitarbeiter. Diese aber lässt sich am besten in der Arbeit selbst erwerben.
Aus diesem Grunde wurde hier ein flexibles Weiterbildungssystem geschaffen, das mit den rasch wandelnden Anforderungen mithalten kann.

Selbstlernen am Kundenauftrag

Diese Internetseiten enthalten alle wesentlichen Materialien, die der Modellversuch SLK im ersten Berichtszeitraum hervorgebracht hat. Sie sind als Ergänzung zum ersten Zwischenbericht zu verstehen und wurden so gestaltet, dass sie jedem Interessenten einen variablen Zugang zu den dargelegten Konzepten, Aktivitäten und Ergebnissen des Modellversuchs ermöglicht. Die Inhalte können über folgende Menüpunkte erschlossen werden: